Un empleador que tiene un comercio ¿Puede otorgar a su empleado las vacaciones en dos partes o deben ser tomadas las mismas de una sola vez?
Las vacaciones se otorgan todas juntas, no se permite el fraccionamiento de las mismas. >
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¿El cálculo de las vacaciones se realiza teniendo en cuenta las sumas remunerativas y no remunerativas?
Para el cálculo de las vacaciones no se toman los conceptos no remunerativos.
Libro recomendado:
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Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales(8º edición)->http://datos.aplicacion.com.ar/ecommerce2/vidriera.asp?lib=987-1099-95-5] >
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1. INTRODUCCIÓN
La Ley de Contrato de Trabajo, así como los Estatutos y Convenios Colectivos de Trabajo determinan la extensión, los requisitos para su goce y la retribución durante el período de descanso anual por vacaciones. El análisis en el presente trabajo está enfocado hacia las prestaciones que el trabajador tiene durante dicho período en la Ley de Contrato de Trabajo.
2. PERÍODO DE DESCANSO
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
a) de... >
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